Rachetée par LinkedIn en avril 2015, la plate-forme video2brain (ex lynda.com) propose plus de 950 programmes de formation à son catalogue (totalisant plus de 35 000 vidéos) et se déclare « le leader européen de la formation en ligne« .
Très axée NTIC (nouvelles technologies de l’information et de la communication), puisque sa fondatrice Lynda Weinman a démarré avec la publication Web (en 1995 !), sa synergie avec le réseau social professionnel LinkedIn va cependant l’ouvrir de plus en plus aux compétences non techniques. Et c’est là que ça nous intéresse !Nous ne reviendrons pas sur l’historique du célèbre site d’e-learning Lynda.com, fondé en 1995 par Lynda Weinman (avec l’aide de son mari) pour y enseigner la publication sur le Web, et qui, brique après brique, a fini par être rachetée 1,5 milliards de dollars 20 ans plus tard.
Près de 300 millions de membres dans le monde, des contenus traduits et produits dans de nombreuses langues (de l’anglais au japonais en passant par le français, l’espagnol et l’allemand). Des applications pour PC, Mac, Android et Apple iOS. Bref, de quoi trouver son bonheur pour se former au chaud depuis chez soi ou en mobilité !
Nous ne chercherons pas non plus pourquoi les marketeux ont imaginé un nom aussi crétin que « Video 2 Brain » (une lubie d’Autrichien ?), alors que « Lynda », c’est quand même plus glamour… Faisons plutôt un petit tour des programmes qui correspondent plus précisément à notre approche « soft skills ».
10 catégories, dont une majorité « IT »
| Retouche d’images & Photographie | Retouche et optimisation d’images – Effets et photos artistiques – Masquage des images et photomontage – Organisation des images – Exportation d’images – Appareils photos, accessoires et techniques de studio – Techniques de photographie |
| Vidéo & Audio | Montage vidéo – Motion graphics – Effets spéciaux et compositing – Mixage audio – Production musicale – Production audiovisuelle – Correction colorimétrique de vidéos |
| IT (Informatique pour les pros) | Gestion de bases de données et Business Intelligence – Administration des serveurs et systèmes d’exploitation – Infrastructure des réseaux et sécurité – Virtualisation |
| Marketing | Marketing sur les réseaux sociaux – Analyse d’audience – E-mail marketing – Marketing de contenu |
| Web | Design web – Système de gestion de contenu (CMS) – Frameworks et langages de scripts – Graphiques web – Interface utilisateur et ergonomie – E-commerce Web mobile |
| Design & Illustration | Peinture numérique – Illustration – Mise en pages – Dessin – Typographie – Impression et publication numériques |
| Programmation | Langages de programmation – Frameworks, bibliothèques et IDE – Développement d’applications – Développement de bases de données – Fondamentaux de la programmation – Architecture logicielle – Développement de jeux vidéo |
| Outils bureautiques | Tableurs et comptabilité – Documents et formulaires – Bases de données client et analyse de données – Systèmes d’exploitation – Présentations et diaporamas – E-mails et communication – Gestion et suivi de projet – E-learning |
| 3D, Animation & CAO | Modélisation – Animation – Éclairage et rendu – Textures et matériaux – Conception architecturale et ingénierie structure – Particules et dynamiques – Conception industrielle et ingénierie – Impression 3D |
| Compétences professionnelles | Communication et collaboration – Développement professionnel – Développement personnel – Leadership et management – Comptabilité, finances et droit |
Seulement 4 sous-catégories soft skills
Nous constatons que, bien que très fourni pour acquérir ou perfectionner ses « hard skills » techniques, une seule catégorie vous permettra d’aller « au-delà du code » (comportant 4 sous-catégories… sur presque 60 au total) : la dernière ! C’est déjà ça. Et rien pour apprendre la cuisine thaï ou la salsa. Mais soyons forts.
Voici une petite sélection « carrière » qui nous parle, et vers laquelle vous devriez vous orienter. Mais bien sûr, vous faites comme vous voulez. Mais allez voir quand même, hein. Sans vouloir vous influencer. Si si, jetez un oeil. Vous pourrez même en suggérer quelques-unes à votre patron ou à votre collègue grincheux…
- Management :
Diriger grâce à l’intelligence émotionnelle
Les fondamentaux du management
Les fondamentaux du leadership
Déléguer des tâches aux membres de son équipe - Communication :
Les fondamentaux de la communication
Mener des conversations difficiles - Relations humaines :
Travailler avec un supérieur hiérarchique difficile
Intégrer les nouvelles recrues
Tisser des liens avec ses collègues de travail - Développement personnel :
Surmonter sa peur de parler en public
Savoir gérer son stress
Avoir confiance en soi
Savoir gérer son temps - Développement professionnel :
Accueillir le changement
Prendre de bonnes décisions
Combien ça coûte ?
Les formations se répartissent en 2 types : disponibles à l’unité ou réservées aux abonnés.
- A l’unité, il vous en coûtera entre 10 € et 30 € par programme.
- L’abonnement est bien sûr plus intéressant, à partir de 20 € par mois ou 200 € pour 1 an.
Les étudiants bénéficient d’un tarif privilégié à 99 € pour 1 an.
Quant à la formule Deluxe, avec plus de services, elle revient à 300 € par an.
Alors ?
Alors, c’est plutôt pas mal ! Le succès de cette formule ne se dément pas, et si vous n’avez pas le budget pour des formations présentielles, les alternatives e-learning sont aujourd’hui matures et bon marché : video2brain, mais aussi les français tuto.com et OpenClassRooms.
Vous êtes encore là ? Qu’est-ce vous attendez ? 😉