Archives par mot-clé : psychologie

Quiz : évaluez vos aptitudes non techniques

Carrière, Psychologie, , , , , , , , , , , ,

Carrière, auto-promotion, apprentissage, productivité, finances, santé, psychologie : quelles compétences non techniques avez-vous développé dans ces 7 domaines de votre vie professionnelle et personnelle ?

John Sonmez, du site Simple Programmer, a compilé 33 soft skills dans un quiz d’auto-évaluation que toute personne devrait passer, pas seulement les informaticiens ! La simple lecture de ces questions peut vous donner des pistes pour faire progresser votre carrière ou booster votre quotidien. C’est pourquoi nous les avons traduites, en un résumé de l’article d’origine.

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Etes-vous plutôt carotte, oeuf ou café ?

Psychologie, ,

Face à l’adversité, êtes-vous plutôt carotte, oeuf ou café ? Un problème professionnel ou personnel a-t-il tendance à vous affaiblir, vous renforcer ou vous révéler ?

Une parabole alimentaire à la fois sympathique et très parlante, proposée par Jean-Guy Perraud d’Hexalto Coaching. Continuer la lecture de Etes-vous plutôt carotte, oeuf ou café ? →

Des soft skills pour optimiser ses hard skills

Formation, Psychologie, , ,

Chez les codeurs, la question qui revient souvent est : « quelles langages/technologies dois-je connaître pour être au top ? » Vous savez quoi ? C’est une mauvaise question ! Voici la bonne : « comment puis-je acquérir des compétences rapidement ? ».

Il faut donc des soft skills pour optimiser ses hard skills de développeur : apprendre à apprendre plus vite (via le brain pattern matching), à rester concentré, à économiser ses capacités cognitives ! Continuer la lecture de Des soft skills pour optimiser ses hard skills →

Les 3 erreurs des hauts potentiels pour s’intégrer

Psychologie, , ,

Pourquoi les « hauts potentiels » et les experts ont-ils parfois du mal à s’intégrer en entreprise ? Car selon Nicolas Glady, au-delà (du code) de leurs compétences techniques (hard skills), ils commettent 3 erreurs essentiellement relationnelles, dues à un manque de compétences non techniques (soft skills), qu’ils n’ont pas apprises à l’école ! Continuer la lecture de Les 3 erreurs des hauts potentiels pour s’intégrer →